翾昱斋——端木佩仪的小屋

{以此纪念端木的人生第一面}


Network是王道。端木陆陆续续申过一些实习，但只有这个职位有回应 - -b

某制造业大公司下面的应用统计组招暑期实习生，跟端木很熟悉的一位教授跟那个组关系密切，继而端木拿到了电面的机会


他家的网申很繁复，没有地方上传PDF版简历，需要自己一项项填

直接粘帖LaTeX code还要记得把格式相关的code删掉。。。
建议准备份TXT格式的简历在手里，以备不时之需


网申之后一个多月接到邮件通知，说是已经被考虑，需要填employment history的表格，日期什么的精确到日，还需要工作单位的联系方式

填这个表格又花了很久。。。


又过了一个多月，HR发邮件约电面时间，并附上了他家有关 structured interview的介绍材料

完全没有interview经验的端木在突击了半天后硬着头皮上场了


电面的好处在于可以看各种准备好的资料，不利之处在于没有面对面交流那样传递的信息多，并且对于英语不匝地的端木来说，面谈的时候讲话远远好过讲电话，唉～


HR问的都是behavior question

1. describe a situation that you took an iniative

2. describe a situation that you dealt with a difficult person

3. （不记得问题了。。。好像跟teamwork有关，我回答了一个group project的经历）

4. why you are qualified for this position based on your previous experience?


然后是问问题时间，顺便问了一下接下来的招聘步骤是怎样的

挂了电话后写了封thank-you email，就开始等消息


几天后应用统计组的经理T联系了技术电面的时间（小插曲：约定的时间那天我正好要去他们所在的城市，问了下有没有可能面试，经理T很好心地帮我打听了，不过因为不是所有的candidate都能够面试，他们决定所有的人都电面，以避免measurement bias）


技术电面有三个人，应用统计组的经理T，计算数学组的经理，和统计组的资深技术牛人

端木准备了半天没有准备到点子上，以为技术面就是纯技术问题，翻了半天课本和lecutre slides，结果完全不素这样。。。

那组里十几个人当中大多数是PHD，有几个MS。研究了一下他们组具体在做什么，觉得能到那里工作也相当有趣。


电面持续了近一个半小时，问了十二个问题：

1. what is your most valuable course in your former training?

2. (不记得了，笔记上写着team，应该是和teamwork相关的问题)

3. what's your relationship with your advisor?

4. 会哪些statistical softerware，程度如何？

5. other softerware

6. courework (不记得具体问题了)

7. technical (不记得具体问题了)

8. direction you want to go

9. Describe a situation that you have to learn a new technology.

10. What technical skill/knowledge you want to learn, but haven't had chance yet?

11. How do you learn a new idea?

12. 对successful internship有怎样的期望？


接下来是传统的问问题时间和挂了电话后写thank-you email

一月底会有结果，忘记问他们招几个人了 - -b

进入技术面的有25个人，应该是美国全国各地都有。再次感慨，没有推荐人的话，我也不可能有面试机会


中间提到了这个学年在上的一个 statistical computing sequence, 我们学到了用C直接写 linear regression 和 non-linear regression, 下个学期会学到ANOVA，面试官们貌似很有兴趣 ：）



感想：

1. 有人脉，有interview

2. 大公司的申请步骤很多，各方面很严格按规章走

3. 端木经验太少，interview太菜，浪费了这么好的机会，555。不过PHD还要念好几年，以后还有机会，到时候不能像现在这么菜了，木哈哈


祝各位新年快乐，offer多多～